大兴区第二批事业单位教师公告

大兴区2026年第二批事业单位公开招聘教师公告日期：2026-05-11 来源：北京市大兴区教育委员会 北京市大兴区体育局字体大小:大中小分享根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合用人单位实际工作需要，大兴区教委、大兴区体育局部分事业单位面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下。

一、招聘计划计划招聘教师146人，详见《大兴区2026年第二批事业单位公开招聘教师岗位一览表》。二、招聘范围及条件

（一）招聘范围1.招聘范围为“应届毕业生”的岗位，限列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并获得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内（2025年、2026年）的普通高等院校应届毕业生，以及2024年离校未就业（未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录）毕业生报考。2025年1月1日至本次招聘报名期间取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历学位认证、具有北京市常住户口的留学回国人员，可以报考“应届毕业生”岗位。2.招聘范围为“社会人员”的岗位，限报名期间为北京市常住户口且人事行政关系及档案在京的人员报考。（二）招聘条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。2.符合新时代教师职业行为十项准则要求，具有良好的政治素质、敬业精神和师德修养。3.具备岗位所需的学历、学位、专业、技能等条件，取得与招聘岗位相对应的教师资格证或教师资格考试合格证明（师范生需提供学校出具的免试认定证明或师范生教师职业能力证书）。4.具有正常履行职责的身体条件和心理条件。5.具有北京市常住户口（不含户口及档案寄存在毕业学校的非北京生源毕业生）。其中，报考“户籍要求为不限”岗位的非北京生源毕业生，须符合北京市引进毕业生相关政策。6.年龄要求：硕士研究生毕业生须38周岁及以下（1987年5月及以后出生），博士研究生毕业生须40周岁及以下（1985年5月及以后出生）。7.工作经历年限计算时间截止到2026年5月31日。8.符合回避制度的有关规定。应聘人员如与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。9.符合招聘岗位所需的其他资格条件。三、招聘程序（一）网上报名1.提交报考申请。应聘人员请于2026年5月14日9:00至5月20日17:00期间登录“大兴区教育系统事业单位公开招聘服务平台”（），提交报考申请。每人限报一个岗位。报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则取消本次招聘报考资格。应聘人员在公招平台中所填信息应真实、完整、准确，报名信息一经网上审查完成后不得修改。2.资格初审。招聘单位依据应聘人员在“公招平台”中提交的个人信息、相关附件材料进行资格初审。应聘人员请于2026年5月21日9:00之后登录“公招平台”查询是否通过资格初审。招聘单位不再另行通知资格初审结果。应聘人员须合理安排报名时间，并及时查询网上资格初审状态。未通过网上报名，或资格初审不通过的人员，不得进入后续招聘环节。（二）考试安排本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。1.笔试笔试内容为《基本能力测验》，重点考察招聘岗位所必备的综合知识。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试时间初步计划安排在2026年5月下旬。打印《笔试准考证》、笔试具体时间等安排请及时关注“北京市大兴区人民政府网站”（）与“公招平台”发布的有关笔试工作通知。笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。笔试成绩将通过“北京市大兴区人民政府网站”及“公招平台”发布。2.资格复审每个岗位按照规定的计划聘用人数与面试人数的比例，在笔试成绩合格的人员中，从高分到低分排序确定进入资格复审人选；笔试成绩低于合格分数线的，不能确定为资格复审人选；未达到规定比例的岗位，按照笔试成绩不低于合格分数线的实际人数确定资格复审人选。如本岗位有资格复审未通过的，可在笔试成绩合格人员中，递补确定资格复审人选。应聘人员本人在规定时间内按要求参加资格复审，具体安排请关注“北京市大兴区人民政府网站”及“公招平台”发布的相关通知。资格复审通过的应聘人员参加面试。资格复审未通过的应聘人员，不得进入后续招聘环节；逾期未按要求参加资格复审的应聘人员，视为自愿放弃报考资格。3.面试面试采取试讲与答辩相结合的方式进行。面试具体时间、地点另行通知，请关注“北京市大兴区人民政府网站”及“公招平台”发布的相关通知。面试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。按照笔试成绩、面试成绩各占50%的权重计算综合成绩。每个岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩从高分到低分排序确定进入体检、考察人选。面试成绩、综合成绩及进入体检考察环节人员名单将通过“北京市大兴区人民政府网站”及“公招平台”发布。（三）体检、考察由招聘单位统一组织进行体检、考察，具体安排另行通知。体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》执行，体检费用由应聘人员自行承担。体检、考察后因个人放弃、体检考察不合格等情况导致招聘岗位空缺的，可从同一岗位考核成绩合格的人员中按照成绩由高到低依次递补。（四）确定拟聘用人选根据笔试、面试、体检和考察结果，择优确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在“北京市大兴区人民政府网站”公示7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。公示期满且无异议的，按相关规定办理聘用手续。拟聘用人员须主动配合聘用单位按要求办理相关入职手续。四、其他情况说明（一）资格审核贯穿招聘始终，应聘人员应主动配合招聘单位进行资格审核，按要求提供相关报名材料。在报名、资格审核等任何公开招聘环节发现应聘人员不符合报名条件，将取消报考资格，已办理手续者取消聘用，解除人事关系。在公开招聘过程中存在违纪违规行为的，依据人社部《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》严肃处理。（二）应聘人员应保证报名时所留电话号码通讯畅通，因通讯不畅造成的任何后果由应聘人员本人负责。公开招聘过程中，考核安排及考核成绩等相关信息均会通过网站进行公示，请应聘人员及时关注“北京市大兴区人民政府网站”和“公招平台”发布的相关公告，并按公告要求参加招聘。因应聘人员未及时查阅相关公告等原因未能参加下一步招聘程序的，责任由应聘人员自行承担。（三）本次招聘岗位专业要求参照教育部颁布的本科、研究生专业目录设置执行。（四）应聘人员如对本人考试成绩或名次存在异议的，可在成绩公布3天内向招聘单位申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。（五）受聘人员服务期不少于5年。其他规定由用人单位根据实际情况确定。（六）社会人员在报考前应征得所在单位同意。咨询

北京市大兴区体育局2026年5月11日附件:1.大兴区2026年第二批事业单位公开招聘教师岗位一览表手机扫码查看【打印本页】【关闭页面】