瀚高基础软件股份有限公司2026届校园招聘简章

政策·中国·2026/5/8

瀚高基础软件股份有限公司2026届校园招聘简章 瀚高基础软件股份有限公司 过期时间:2026-08-06 收藏 发布时间:2026-05-08 12:18 浏览次数:52 分享至 温馨提示:抵制招聘诈骗,加强自我保护,以任何理由索取财物,均涉嫌违法,请提高警惕! 招聘公告详情 瀚高基础软件股份有限公司2026届校园招聘简章 国产数据库领军企业 | 济南总部 | 全国外派 | 信创核心赛道 一、公司

📊
2026
COPYRIGHT 1999-
📈
2026
COPYRIGHT 1999-
💰
08
藏 发布时间:2026-05-

瀚高基础软件股份有限公司2026届校园招聘简章 瀚高基础软件股份有限公司 过期时间:2026-08-06 收藏 发布时间:2026-05-08 12:18 浏览次数:52 分享至 温馨提示:抵制招聘诈骗,加强自我保护,以任何理由索取财物,均涉嫌违法,请提高警惕! 招聘公告详情 瀚高基础软件股份有限公司2026届校园招聘简章 国产数据库领军企业 | 济南总部 | 全国外派 | 信创核心赛道

一、公司简介

瀚高基础软件股份有限公司成立于2005年,由浪潮集团控股,总部位于山东济南,专业从事数据库管理系统研发、销售与服务。公司设有济南、青岛、北京、成都四大研发中心,在全国主要城市建立子公司和分支机构,拥有遍布全国百余家服务合作伙伴。 瀚高股份是国内优秀软件企业、高新技术企业,是中央政府采购网、中共中央直属机关采购中心指定数据库软件供应商。作为国内数据库行业龙头企业、国内数据库行业标准主导单位,瀚高荣获工信部第三批专精特新“小巨人”企业、第四届中国质量奖提名奖等国家级权威奖项。 公司以自主研发为核心,产品涵盖在线交易、数据分析、数据传输、容灾备份等场景。瀚高数据库管理系统专注于党政、企业市场,是安全、稳定、高效的企业级OLTP数据库。目前产品已广泛应用于电子政务、公共服务、地理信息、新能源等50余个关键信息基础设施行业的核心业务系统。 瀚高始终以“与客户和贡献者一起,共创数据库技术的未来”为己任,聚焦源头创新,注重技术生态、研发环境生态和产品产业生态的构建,致力于打造成为国际领先的数据综合解决方案提供商。

二、行业背景

“十四五”规划明确将数据库列为“核高基”关键领域,政策红利持续释放。2025年中国信创市场规模已突破3.3万亿元,并保持每年约15%的增长率;预计到2027年,中国数据库市场总规模将达到1286.8亿元,年复合增长率高达26.1%。国产数据库市场正迎来前所未有的黄金发展期。

三、招聘岗位

序号 岗位类别 岗位名称 工作地点 薪酬 招聘人数 1 销售序列 销售管培生 总部培养+全国外派(结合生源地优先分配) 10k/月+提成+各项补助 10 2 研发序列 内核研发工程师 北京、济南、成都、青岛 10-15k/月+各项补助 8 3 技术序列 软件测试工程师 济南 9k-12k/月+各项补助 2 【销售管培生】 岗位职责: 负责政府、金融、能源、教育等重点行业客户的开拓与维护 挖掘客户需求,提供国产数据库解决方案 主导项目全流程:商机挖掘、方案设计、商务谈判、签约交付 任职要求: 本科及以上学历,专业不限(计算机、软件、市场营销、经管类优先) 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 有学生会、社团外联或销售类实习经验者优先 接受全国范围内外派,具备较强的抗压能力和自驱力 【数据库内核研发工程师】 岗位职责: 1、使用C语言对数据库内核功能模块进行设计、研发; 2、使用JAVA对数据库工具进行设计、研发; 3、负责所开发模块的代码编写与调试、单元测试等; 4、负责所开发模块相关设计文档、开发文档的编写。 任职要求: 1、计算机、软件相关专业优先; 2、熟悉C语言/C++,JAVA,LINUX,了解数据库和SQL语句,有使用C语言研发项目经验者优先; 3、对底层软件内核和算法感兴趣,热爱研发编程工作,喜欢学习钻研技术。 【软件测试工程师】 岗位职责: 1、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷; 2、制定测试计划,包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等; 3、为了提高工作效率或提高测试水平,测试工作需要使用自动化测试工具,编写测试自动化脚本,进行性能测试等; 4、进行产品外部认证及评测工作。 任职要求: 1、计算机、软件相关专业优先; 2、熟悉功能测试和性能测试,了解自动化测试优先; 3、熟练掌握shell,python,plsql优先。

四、薪酬福利

项目 详情 研发岗起薪 内核研发10-15k/月,测试9-12k/月 + 各项补助 销售岗薪酬 高底薪+高提成,上不封顶 工作时间 8:30—17:30,周末双休+法定节假日 福利保障 入职即缴纳六险一金(补充商业保险) 培训发展 导师一对一带教一年;每年度提供职级晋升+涨薪机会 工作氛围 轻松的团队氛围,广阔的晋升空间,完备的培训体系

五、为什么选择瀚高

国产替代主战场:加入信创产业核心赛道,参与国家数据库自主可控战略 清晰成长路径:专业通道与管理通道双通道晋升 全国舞台:销售岗在全国重点城市轮岗历练,快速积累行业资源与人脉 头部企业背书:浪潮集团控股、国家级专精特新“小巨人” 导师制培养:入职即配备资深导师,为期一年的系统化带教

六、招聘流程

简历投递 → 简历筛选 → 笔试(研发技术岗) → 面试(2轮) → offer发放 → 签约

七、投递方式

方式一:邮箱投递 请将简历发送至: 邮件标题格式:“应聘岗位—学校—姓名”(示例:销售管培生—山东大学—张三) 方式二:官网投递 访问瀚高官网: → 人才招聘 → 校园招聘

八、联系我们

微信公众号:瀚高数据库 公司官网: 招聘 公司地址:山东省济南市历城区山东信息通信技术研究院A座10-11层 友情链接 教育部 国家大学生就业服务平台 广东省教育厅 广东省教育厅大学生就业创业专栏 军队人才网 国聘 高校毕业生到国际组织实习任职信息服务平台 联系方式 、曹老师 微信公众号:中山大学就业(sysucareer) 企业咨询:、(8:00-12:00,14:30-17:30) 招聘 学生就业咨询 COPYRIGHT 1999-2026 , SUN YAT-SEN UNIVERSITY 粤ICP备号

⚠️ 信息有误?点击反馈

📌 相关推荐

美国签证审查升级:留学生如何应对

中国| 政策解读

美国移民局加强签证审查,留学生需提前准备材料、规范社交媒体行为,并关注高风险国家名单。

2026/5/21

H-2B签证已满,留学生实习要早规划

中国| 政策解读

H-2B返工签证2026财年第一轮配额已满,留学生实习需关注下一轮开放时间和备选方案。

2026/5/21

美国OPT加急费涨了,留学生怎么办

中国| 政策解读

美国移民局宣布2026年3月1日起加急处理费上涨,OPT和H-1B申请者需多准备95-160美元,应届生和换工作人群应提前规划预算。

2026/5/21

乡镇街道岗位清单对大学生就业的影响

中国| 政策解读

乡镇街道职责清单新政策让基层工作更清晰稳定,大学生报考基层岗位将面临更科学的考核和更少的随意任务,是就业的可靠选择。

2026/5/21

北京市人力资源和社会保障局 北京市人才工作局关于印发《人才服务与劳动者权益保障领域2026年全面打造国际一流“北京服务”持续优化营商环境工作方案》的通知

中国| 政策解读

[主题分类]劳动、人事、监察/劳动就业[发文机构]北京市人力资源和社会保障局[联合发文单位]北京市人才工作局[实施日期][成文日期]2026-04-30[发文字号]京人社政务字〔2026〕62号[废止日期][发布日期]2026-05-18[有效性]是[文件来源]政府公报 年 第期(总第期)北京市人力资源和社会保障局 北京市人才工作局关于印发《人才服务与劳动者权益保障领域2026年全面打造国际一流“

2026/5/20
瀚高基础软件股份有限公司2026届校园招聘简章 - 全球实习就业通