服务项目海外实习>东南亚带薪实习
“快乐工作 创造幸福”，是我们的价值观；“素质最高、服务最好、价值最大”，是我们的愿景；“行业典范，实力第一”，是我们的目标。在最有前景的行业和充满人性化、规范管理的公司中工作，你将不仅能享受高薪，还能实现自我实现的价值；在中西化文化融合的大都市和开放、多元化的环境中，你将能增进国际视野，提升综合能力。你有多大的梦想，有多少的努力， 我们就为你提供多大的舞台！
实习地点：
菲律宾、马来西亚、泰国首都等地繁华区域。交通便利，设施完善，各类跨国集团、大型公司齐踞。
公司简介：
主营业务是线上游戏，员工近 300 人，卓越的游戏平台及人性化优质服务，为客户提供尖端、潮流的娱乐消遣方式，同时提供公司源源不断的机会与佳绩。提供高度安全保障体系。公司严格规范的用人模式和专业高效的动作体系，帮助员工快速成长、公司持续快速发展，使得公司在短短几年内发展为当地知名的集团公司。
岗位介绍：
一、客服专员（数名）
职位描述与要求：（包括在线客服和电话客服、财务出入款、电话销售需根据工作需要调整）
1、18-35 周岁，男女不限，女生优先。中专或高中以上学历，特别优秀者学历可放宽，应届大学毕业生优先。
2、要求打字每分钟不少于 50 字，电脑操作熟悉，word, excel 等办公软件；能适应倒班制，无经验可带薪培训。
3、良好的沟通能力和领悟能力，工作主动、责任心强，具有团队合作精神和敬业精神，能与客户进行有效沟通；有团队责任心，积极、阳光、有激情。
4、遵守公司规章制度，服从工作安排，执行力强，团队合作意识强。
5、工作时间：每天 12 小时（除电销外均为两班倒），转正后月休 2 天（试用期 1 天）。
客服工作职责：
1、认真贯彻执行公司管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。
2、准确指导客户业务受理与用户业务开通。
3、积极完成公司规定或部门承诺的工作目标。
4、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
5、为公司各类客户提供业务咨询。
6、收集客户信息和用户意见，对公司形象提升提出参考意见
7、适当处理服务的故障及客户投诉问题，保证消费者满意度并进行跟踪、分析；
客服专员工资：前 3 个月基本工资 6000 元/月，第 4 个月起基本工资每月递增 500 元，并享
受绩效工资 2000 元/月，基本工资封顶 8000 元。
工龄工资：满 1 年者次年加工龄工资 1000 元/月，满 2 年者加工龄工资 2000 元/月。
二、营销推广专员（数名）职位要求：
1.对国内彩票及各类游戏有充分了解，熟悉各种推广方法。
2.反应能力好，头脑灵活，吃苦耐劳，服从工作安排。
3.通过网络进行开发和业务推展、维护新老客户，有销售经验者优先，无经验可带薪培训。
4.男女不限，中专及以上学历，打字速度：50 字/每分钟，熟悉办公软件。工作时间：不需要倒班，每天 12 小时，12 点-24 点，每月休 2 天。
营销推广专员工资：①基本工资 前 3 个月基本工资 6000 元，第 4 个月起逐月递增 500 元，至
8000 元封顶；②业绩考核佣金
三、行政翻译（数名） 行政翻译职位要求：
1.大专以上学历，男女不限,年龄 18-30 岁，大学毕业生优先。
2.必须能用中英文熟练交流，语言表达及理解能力强、思维敏捷、协作能力佳、抗压能力强。
3.吃苦耐劳，有经验者、有团队意识者优先。
4.工作内容：跟外国人用英文交流、文档的翻译、采购、接送机、办公室日常工作等。 基本工资：试用期 2 个月，月薪 7000 元，转正后月薪 9000 元起（根据个人能力而定）。
工龄工资：每一年加工龄工资 1000 元/月，月工资 11000 元封顶。
上班时间：10 小时工作制（早 10 点到晚 8 点），周休 1 天。(试用期每 2 周休 1 天)
福利：包食宿，每半年带薪回国休假一次 15 天；转正后免费提供工签；年终奖等。
四、人事行政（数名） 岗位职责：
1、负责公司的日常招聘工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求中介；
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，员工的入职工作办理和新员工培训工作；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求：
1、专科以上学历，1 年以上人力资源招聘工作经验；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
基本工资：试用期 2 个月，月薪 7000 元，转正后月薪 9000 元起（根据个人能力而定）。
工龄工资：每一年加工龄工资 1000 元/月，月工资 11000 元封顶。
上班时间：10 小时工作制（早 10 点到晚 8 点），周休 1 天。(试用期每 2 周休 1 天)
福利：包食宿，每半年带薪回国休假一次 15 天；转正后免费提供工签；年终奖等。
其他福利待遇
1、（1）公司安排年度外出旅游、每月安排员工生日 Party 聚会或 K 歌，团队聚餐，重大节日联欢活动。国内传统节日（中秋节和春节）公司有一定的礼品或礼金。
（2）半年带薪假：回国 15 天带薪，往返机票报销，不回国休息，按 1.5 倍工资计算。
不回国休假者可以补贴：往返机票 3000 元+15 天的 1.5 倍工资
例如：符合回国休假时的当月工资为 8000 元，15 天的工资为 4000 元，不回国继续上班者可获得往返机票 3000 元+4000 元×1.5=9000 元 （当月工资 8000 元照常领取）
（3）医疗报销制度：按比例报销，并根据工作年限调整比例。
（4）年终奖
2、公司将为所有优秀员工提供多重岗位晋升机会。
3、住宿条件：公司住宿为公寓套房（一般 2-4 人一间，上下床），提供全部生活用品床铺及床上用品（床垫、被盖、枕头）、洗浴用品（毛巾、牙膏、牙刷、洗发水、沐浴露等），室內设施齐全（含 冰箱、空调、微波炉、液晶电视、独立洗手间、WIFI 等），公寓提供游泳池、健身房等设施免费使用。
4、饮食：聘请中国大陆中餐厨师，每日五餐、五菜两汤，提供水果。
5、培训及成长：完善的培训体系（新人岗前培训、师徒传帮带培训、转正培训、岗中培训、晋升培训等一系列培训），帮助员工快速成长。
6、团队文化：打造素质最高、服务最好的团队，实现快乐工作、创造幸福的价值观。
公司内部办公设施
员工住宿套房餐厅
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